重庆东广大都会酒店有限公司大都会凯悦酒店：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号，以下简称503号文件）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则同意你公司部分工作岗位在2025年1月1日至2026年12月31日期间，实行特殊工时制度。具体意见如下：
（一）同意总经理、部门总监、部门经理岗位实行不定时工作制。
（二）同意保安部副理、保安部领班、保安员、监控员、值班工程师、工程部领班、技术员、客房部副理、客房部领班、客房服务员、客房部库管、健身中心副理、健身中心领班、健身中心服务员、救生员、洗衣房领班、洗衣房服务员、公区副理、公区领班、财务部副理、财务部领班、财务部文员、销售人员、电子商务副理、美工、预订部经理、预订部领班、人事部副理、人力资源部主任、公寓服务员、文员、秘书、餐厅副理、餐厅领班、餐厅服务员、厨房副厨师长、厨房高级厨师、厨房领班、厨房厨师、厨房厨工、餐务部副理、餐务部领班、餐务员、前厅部副理、前厅部领班、前厅部宾客服务员、行李员、司机、司机领班岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
四、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并及时与职工协商变更劳动合同的工作时间条款。未按要求公示和协商变更工作时间的，不得实行特殊工时制度。
五、请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，严格执行特殊工时制度相关要求，保障职工休息休假等权利。建立健全工作时间和加班工资周期结算制度，并保存好考勤、休假、加班、补休以及加班工资计发等记录，以备监督检查。
如不服本决定，可在接到本批复之日起60日内，向重庆市渝中区人民政府申请行政复议；或在接到本批复之日起6个月内向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。
重庆市渝中区人力资源和社会保障局
2024年12月11日
